Coaching für Unternehmenskunden
In einer komplexen Arbeitswelt braucht es mehr als Methoden. Es braucht Menschen, die reflektieren, ihre Haltung kennen und mutig vorangehen – auch wenn es nicht leicht ist.
Als systemische Coachin unterstütze ich Ihre Mitarbeiter darin, ihr Anliegen im co-kreativen Prozess zu bearbeiten, Erkenntnisse zu gewinnen und Lösungen herbeizuführen.
Mein Coaching bietet Ihren Mitarbeitern:
- Klarheit in Führung und Rolle
- Orientierung in Veränderungsprozessen
- Begleitung bei Entscheidungen und Übergängen
- Unterstützung im Umgang mit Spannungen oder Konflikten
- Innere Stabilität und Resilienz
- Erhöhte Selbstwirksamkeit
Meine Leistungen im Überblick:
Coaching für Führungskräfte
Im Rahmen tiefgreifender Veränderungen, hoher Entscheidungslast und steigender Erwartungen ist professionelle Selbstreflexion ein Schlüssel zu wirksamer Führung.
Ich biete Ihren Führungskräften einen geschützten Rahmen, um ihr eigenes Handeln zu reflektieren und ihre persönliche Führungswirkung gezielt weiterzuentwickeln.
Typische Coachinganlässe:
- Wirksame Führung in einer von KI geprägten Arbeitswelt
- Selbstführung und Resilienz im Transformationskontext
- Entscheidungsdynamiken, Erwartungsmanagement, Umgang mit Komplexität
- Persönliche Rollenklärung in neuen oder veränderten Führungspositionen
🎯 Nutzen für Ihr Unternehmen:
- Gestärkte Führungspersönlichkeiten mit klarer Haltung
- Verbesserte Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationskompetenz
- Nachhaltige Wirksamkeit im Führungsalltag
Ob als Einzelmaßnahme oder als integraler Bestandteil für Ihr Personalentwicklungskonzept, gerne unterstütze ich Sie!
Team Coaching
Veränderungsprozesse beeinflussen die Produktivität von Teams. Vor diesem Hintergrund ist es sinnvoll Team-Coachings zu nutzen, um das Potential und die Energie der Transformationsphase in konstruktive Bahnen zu lenken.
Als SCRUM-Master bin ich mit agilen Arbeitsweisen vertraut und unterstütze gerne selbstorganisierte Teams in ihrem Resilienzauf- bzw. -ausbau.
Typische Anlässe für Team-Coaching:
- Change Management
- Entwicklung von High-Performing Teams
- Konflikte im Team
🎯 Nutzen für Ihr Unternehmen:
- Verbesserung der psychologischen Sicherheit
- Erhöhung der Leistungsfähigkeit des Teams
- Stärkung der Team-Identität und Mitarbeiterbindung
Zielgruppe: Echte Teams, die zusammenarbeiten
Format: Regelmäßige Coaching Sessions im Team á 120 Minuten
Dauer: Je nach individuellem Anliegen und Vereinbarung
Junior Coaching
Mit dem Junior Coaching biete ich ein Gruppen-Coaching-Programm (für max. 5 Teilnehmer) an, das Young Professionals dabei unterstützt, Orientierung in der Arbeitswelt zu gewinnen.
Dabei liegt der Fokus auf dem Perspektivwechsel und der Entwicklung persönlicher Arbeitsweisen, sowie dem Aufbau von Selbstorganisationsstrategien.
🎯 Nutzen für Ihr Unternehmen:
- Mitarbeiterbindung durch einen proaktiven Umgang mit Generationskonflikten
- Steigerung der Arbeitszufriedenheit durch Empowerment
- Reduktion der Fehlzeiten
Zielgruppe: Auszubildende und Absolventen
Ich freue mich auf einen ersten Austausch.
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch, um mögliche Wege der Zusammenarbeit zu besprechen.