Workshops für Unternehmenskunden
Manche Themen brauchen mehr als ein gutes Gespräch – sie brauchen echten Dialog, Zeit zum Erleben und den geschützten Rahmen einer Gruppe. In meinen Workshops biete ich Raum für Reflexion, Austausch und gemeinsame Entwicklung – praxisnah, aktivierend und mit Tiefe.
Meine Formate sind so konzipiert, dass sie nicht nur Wissen vermitteln, sondern Haltung stärken, Perspektivwechsel ermöglichen und nachhaltige Impulse setzen.
Führung in Zeiten des Wandels
Führung verändert sich: Sie wird individueller, reflektierter – und komplexer.
In einer Arbeitswelt, die von Veränderung, Digitalisierung und KI-getriebenem Wandel geprägt ist, werden Führungskräfte zu Entwicklungspartnern und Gestaltern von Kultur.
Entwickeln Sie Ihre persönlichen Signaturstärken als Führungskraft und Zukunftsgestalter.
Zentrale Inhalte:
- Selbstführung & innere Klarheit als Basis für wirksames Handeln
- Reflexion der eigenen Führungsrolle im Kontext organisationaler Veränderung
- Umgang mit Unsicherheit, Dynamik & KI-getriebenen Entwicklungen
- Situatives Führungsverhalten: Menschen stärken, ohne zu überfordern
- Die Balance zwischen Empowerment, Struktur & Verantwortung
Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Fähigkeit, Führung kontext- und reifegradgerecht auszuüben – als Orientierung, als Entwicklungspartner und als Gestalter von Kultur.
📍 Format: 1- oder 2-tägiger Workshop (Inhouse oder Off-Site)
👥 Zielgruppe: Führungskräfte, Projektverantwortliche, Potenzialträger:innen
💡 Optional: Begleitendes Einzelcoaching zur individuellen Vertiefung
📣 Jetzt anfragen – individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihre Entwicklungsziele
Coaching Skills für HR
Systemische Impulse für Ihre Personalarbeit.
Sie begleiten Menschen durch Veränderungsprozesse, entwickeln Führungskräfte weiter und bewegen sich täglich im Spannungsfeld zwischen Organisation, Kultur und individueller Entwicklung.
Stärken Sie Ihre Personalabteilung mit praxisnahen Techniken aus dem systemischen Coaching – für mehr Wirksamkeit in Gesprächen, Klarheit trotz Komplexität und Resilienz im eigenen Tun.
Zentrale Inhalte:
- Führungskraft in der Krise – begleiten oder fordern?
Was Coaching leisten kann – und wo HR bewusst Grenzen setzen darf. - Zwischen Potenzial und Performance
Wie Entwicklungsräume für Talente nachhaltig wirken – jenseits linearer Karrierepfade. - Wenn Transformation lähmt
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Woran man erkennt, dass Führungskräfte Unterstützung brauchen – und wie Coaching gezielt entlasten kann. - Zwischen Professionalität und persönlichen Bedürfnissen:
Wie man die eigenen Ressourcen identifiziert und nutzbar macht, um auch in belastenden Situationen professionell zu agieren.
📍 Format: 2 Module à 2 Tage
👥 Zielgruppe: Mitarbeitende in der Personalabteilung / HR Business Partner:innen
💡 Optional auch Inhouse – auf Ihre Organisation und Entwicklungsziele abgestimmt (mind. 4 Teilnehmer)
Kosten: 1.400 € zzgl. MwSt . und Tagungspauschale von 15 € pro Tag
Veranstaltungsort: Konferenzzentrum in Villingen-Schwenningen
Individuelle Prozessbegleitung und Teamentwicklung
Als systemische Coachin und Trainerin begleite ich Unternehmen branchenübergreifend bei Transformationsprozessen – mit Fokus auf Klarheit, Dialog und Entwicklung.
Prozessorientiert unterstütze ich Führungskräfte und Projektverantwortliche dabei, eine gemeinsame Ausrichtung zu finden, Konflikte zu klären und komplexe Prozesse wirksam zu steuern, z.B. in Form von:
- Kick-Off-Veranstaltungen,
- Strategieworkshops,
- Teambildungsveranstaltungen.
Mögliche Ziele der Prozessbegleitung:
- Klarheit über die strategische Ausrichtung des Unternehmens
- Klarheit über eine geteilte Vision und Mission
- Klarheit über ein gemeinsames Führungsleitbild
- Effektiver Start von Projektarbeit
- Neuen Teams zu effektiver und motivierter Zusammenarbeit verhelfen
Ich freue mich auf einen ersten Austausch.
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch, um mögliche Wege der Zusammenarbeit zu besprechen.